Как вести учет материалов в салоне красоты
Выбираем программу для управления салоном красоты Говоря о компьютерной программе для салона красоты, многие не до конца понимают, какие цели преследует установка данной программы. Сразу поясним, что речь
Возможно ли взаимовыгодное сотрудничество между поставщиками косметики и оборудования и салонами красоты?
Чем является взаимодействие поставщиков косметики и оборудования и салоном красоты – взаимовыгодным сотрудничеством или противостоянием, в котором одна из сторон непременно чувствует себя проигравшей?
Советы новичкам: выбираем концепцию салона красоты
Создание концепции салона красоты – этап, который является определяющим для всех дальнейших процессов. Именно с разработки концепции стоит начитать работу, когда вы приняли решение открыть салон красоты.
Сервис в салоне красоты и SPA
Уже несколько лет исследования демонстрируют нам существенные изменения, которые произошли в отношении к Сеpвису в организациях разных форматов в разных отраслях бизнеса. Компании независимо от бизнес-сегментов
Сделайте правильный выбор: стоит ли сдавать места мастерам в салоне красоты в аренду
Возможность сдавать рабочие места в аренду мастерам, а самому расслабиться и получать прибыль, кажется владельцам салонов красоты порой очень привлекательной. Так ли это на самом деле?
Как найти мастеров в салон красоты, подбор персонала
О чем нужно подумать, прежде чем начинать поиски сотрудника? Важно изначально разработать список требований, которые вы выдвигаете к будущему кандидату. Есть общие качества, которые нужны каждому сотруднику
Стандарты обслуживания для салона красоты: с чего стоит начать и как выстроить качественный сервис
Сегодня на рынке мы видим много салонов красоты с примерно одинаковым набором услуг по примерно одинаковой цене. И отличиться друг от друга подобные салоны могут, прежде всего, уровнем сервиса.
Ребрендинг салона красоты
Кризис в работе салона красоты привел вас к мысли о ребрендинге? Или вы поняли, что ваша концепция устарела и ее нужно срочно менять, чтобы оставаться «на волне»? Давайте разберемся, что собой представляет
Распространенные «острые ситуации», с которыми сталкивается каждый руководитель салона красоты. Часть 2
В предыдущей статье цикла «Распространенные «острые ситуации», с которыми сталкивается каждый руководитель салона красоты» мы рассматривали вопрос надомных мастеров и сосуществования с ними на рынке услуг в сфере красоты.
Распространенные «острые ситуации», с которыми сталкивается каждый руководитель салона красоты. Часть 1
Практически каждый директор салона красоты за свою карьеру сталкивается с одними и теми же проблемными ситуациями – это надомные мастера, низкая мотивация персонала, неумение сотрудников продавать, неэффективно